一、深入開展拒收“紅包”思想教育
（一）以《中國共產黨廉潔自律準則》、《醫療機構從業人員行為規范》、《加強醫療衛生行風建設“九不準”》和省紀委關于整治“紅包”問題的一系列規定為主要內容，加強宣傳教育；運用衛生計生系統發生的收受“紅包”被懲處的反面典型案例，開展警示教育。通過教育，增強醫院拒收“紅包”自覺性，使“五個嚴禁”（領導干部嚴禁收受管理和服務對象，分管范圍內的科室和個人以及其他與其行使職權有關系的科室和個人贈送的“紅包”；嚴禁其父母、配偶、子女收受與其行使職權有關系的科室和個人贈送的“紅包”；嚴禁借節日名義，收受服務對象贈送的“紅包”；嚴禁借婚喪喜慶事宜收受與其行使職權有關系的科室和個人贈送的“紅包”；嚴禁科室和個人違反規定向院領導、管理部門工作人員贈送“紅包”）和“三個不得”（醫務人員在醫療活動中不得收受患者、患者家屬或單位、個人以各種名義贈送的“紅包”；不得以介紹入院、檢查、治療、手術等方式收受患者、患者家屬或單位、個人以各種名義贈送的“紅包”；不得暗示或索要收受患者、患者家屬或單位、個人的“紅包”）深入人心。
（二）以領導干部為重點，不斷加強黨的基礎理論教育、黨的宗旨教育、反腐敗形勢教育，使黨員領導干部進一步堅定理想信念，提高拒收“紅包”的自覺性。
（三）把拒收“紅包”納入醫院廉政文化建設，在醫院的墻面、網絡等宣傳平臺上，有拒收“紅包”的相關教育內容。
（四）把拒收“紅包”教育納入醫療機構經常性教育。
（五）把拒收“紅包”教育納入進修人員、新進醫療機構人員崗前培訓。
（六）把拒收“紅包”教育納入規培的住院醫師、醫學院校在校學生教育。
（七）在醫院網站開通“紅包”治理專欄，及時反映各科室“紅包”治理舉措和經驗做法，及時通報發生“紅包”問題的行為和查處情況。
二、認真落實“紅包”問題治 理 的制度規定
（八）落實醫院和患者簽訂《醫患雙方不收和不送“紅包”協議書》,或在入院須知中書面告知患者不收和不送“紅包”相關規定。
（九）落實醫藥產品購銷誠信管理。醫院與醫藥生產經營企業及其代理人，在購銷藥品、醫用設備、醫用耗材等產品時，雙方必須簽署《醫療衛生機構醫藥產品廉潔購銷合同》，在合同中設置不得收、送商業賄賂的條款，并明確約定法律責任。
（十）落實“紅包”清退機制。對確屬無法拒收的“紅包”，應及時上交醫院紀檢監察部門，也可直接存入江西省衛生和計劃生育委員會“廉政賬戶”。醫務人員可直接替患者交醫療費。
（十一）落實“紅包”拒收、清退登記工作。醫院每季報送拒收、清退“紅包”匯總情況到監察室。
（十二）落實舉報獎勵措施。根據醫院《對舉報收受“紅包”、回扣的人員實行獎勵的暫行辦法》，醫院對舉報人實施獎勵。
（十三）堅持抓早抓小。通過及時約談、函詢、誡勉糾錯、責令整改、執紀問責以及崗位調整等手段，對“紅包”問題及時防范糾正或嚴厲懲處。
（十四）完善醫德醫風檔案制度。將醫務人員收受“紅包”行為記入個人醫德醫風檔案，收受“紅包”的醫務人員，視金額大小，給予警告、責令暫停執業活動、吊銷執業證書等相應處理。
（十五）從嚴要求領導干部。如違反規定接受“紅包”且不主動上交的，嚴格執行“先免職后處理”的規定。
三、嚴肅查處收受“紅包”行為
（十六）暢通投訴舉報渠道。醫院設立并公布舉報電話、舉報信箱，認真受理、及時查處有關“紅包”問題的信訪舉報。
（十七）開展明察暗訪。組織衛生行風社會監督員，對“紅包”、回扣等問題進行明查暗訪，檢查結果將作為科室、個人考核的重要計分項目。
（十八）加大查處力度。對醫務人員收受“紅包”行為，一經查實，按照《關于在醫務活動中收受“紅包”或回扣行為處理規定（試行）》，視金額大小，給予警告、責令暫停執業活動、吊銷執業證書等相應處理。