2015年4月24日，為貫徹落實習近平總書記參加十二屆全國人大三次會議江西代表團審議時關于著力推動作風建設的重要講話精神，深刻吸取蘇榮等人嚴重違紀違法案件教訓，徹底肅清蘇榮等人腐敗案件的毒害，進一步加強對黨員領導干部的監督管理，從嚴約束領導干部從政行為，營造良好從政環境，深入推進風清氣正政治生態建設，現對全省各級領導班子和領導干部重申和提出以下意見。
一、嚴守黨的政治紀律和政治規矩
1.堅決維護中央權威。聽從中央指揮，始終對黨忠誠，不得陽奉陰違、自行其是，不得背離中央要求另搞一套，不得對黨中央大政方針妄加評論、口無遮攔，不得公開發表與中央精神相違背的言論，不得散布傳播政治謠言，不得泄露黨和國家秘密。
2.切實維護黨的團結。堅持五湖四海，不得搞親親疏疏、拉幫結派，不得以人劃線、排斥異己，不得封官許愿、籠絡人心，不得以“老鄉會”、“校友會”、“戰友會”等形式搞團團伙伙、相互關照，不得搞人身依附和只對領導個人負責而不對組織負責。黨內一律互稱同志，不得以“老板”、“老大”等稱呼領導干部。
3.嚴格遵循組織程序。任何個人不得違反組織程序、議事決策規則直接決定應由黨委（黨組）或集體討論決定的事項，不得超越權限辦事，不得以推進工作為名授意、指使、強令有關部門和人員違規違法辦事。
4.嚴格遵守民主集中制。堅決執行組織決定，自覺服從組織安排，不得搞非組織活動，不得有令不行、有禁不止，不得向組織討價還價，不得欺騙、對抗組織，不得壓制、打擊與自己意見不一致的同志。
5.嚴格執行請示報告制度。認真落實領導干部外出報備規定，各設區市黨政主要負責同志離開本市出差（參加省委、省政府重要會議活動除外）、出訪或離開本市休假、學習，省委各部門、省直各單位主要負責同志離贛出差、出訪或離崗休假、學習，須事先向省委、省政府報告，并告知本地本部門本單位辦公室（廳），領導班子其他成員應向所在班子主要領導報告。嚴格執行領導干部報告本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業及收入、房產、投資等個人有關事項的規定，凡身患嚴重疾病、發生家庭重大變故、操辦婚喪喜慶事宜等事項，應及時向組織人事等部門報告。
6.牢固樹立正確政績觀。堅持實事求是，一切從實際出發，不得搞脫離實際的高指標，不得搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”，不得只顧眼前、不顧長遠，急功近利，搞短期行為。保持工作的穩定性和連續性，堅持繼承和完善、創新相結合，不得“新官不理舊事”，不得在工作思路、發展規劃等問題上搞瞎折騰。不得擅自修改或授意、強令有關部門、單位和人員虛報、偽造、篡改經濟社會發展統計數據，不得瞞報、漏報、遲報重大突發公共事件信息，不得搞假報道、假典型、假政績。
二、嚴格規范選人用人行為
7.嚴肅組織人事紀律。不折不扣執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按規定的原則、標準、條件、資格和程序辦事。黨委（黨組）書記要切實履行選人用人第一責任人的責任，帶頭遵守組織人事制度，該堅持的標準決不降低，該有的步驟、環節決不能少，該按規矩辦的決不能搞例外。不得擅自改變或拖延執行黨委（黨組）決定的干部任免事項，不得私自干預下級或原任職地方、單位及本人成長地的干部任免工作。
8.討論決定干部問題要做到嚴謹、周密、規范。黨委書記議事會對擬任人選要嚴格把關，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委討論決定。黨委（黨組）會的干部議題要靠前安排，保證有充裕的討論時間，防止匆忙、草率作出決定。介紹人選情況應逐個進行，做到全面、客觀、準確，并按照“一事一結論”要求，如實反映人選廉政情況及紀檢監察機關意見。擬任人選若被否決，不得臨時動議接替人選。黨委（黨組）作出的干部任免決定需要復議的，須經黨委（黨組）超過半數成員同意，并采取會議形式進行。