當清晨的第一縷霞光升起的時候，護士們穿上潔白的工作服，滿懷熱情地開始工作，每天，她們穿梭在醫院里，如陽光般溫暖著每一個病人。

    我院外科護理團隊是由8名護士組成的，但因有3位護士因事休假沒上班，剩下的5名工作人員擔負著繁重的護理任務，特別是在近期，外科病人增多，病危病重病人也增多，更顯任務艱巨。然而，護士們卻沒有退縮，共同挑起重擔，團結拼搏，協助醫師成功的搶救了幾位危重病人。
郭桂英護士長以身作則，帶頭苦干，每天早出晚歸而沒有任何抱怨。有一位腦外傷昏迷的患者，全身是黑色的機油，護士長親自為患者洗了幾個小時，并為患者換上了干凈的衣服，待患者“渙然一新”時才長長的舒了口氣，家屬為此感動不已。占慧菊護士長也參加排班，不論白天還是晚上經常到科室里加班加點，值班后經常要拖后很長一段時間才能下班，甚至有時候實在忙不過來就把病歷帶回家里寫，為的就是及時書寫病歷，不耽誤后面的護理工作。李弈、周筱華都是有家有小孩的人，可加班加點也成了她們的家常便飯，工作上任勞任怨，有事大家都是搶著做，排班有時顯得毫無意義。李晶是一位可愛的小護士，在同齡人還在自由自在玩耍的時候，她卻是沒有休息過一整天，頂著兩個人的任務。周末休息也許是這位小護士的美夢。有一次要到血站去取血，路上顛簸了幾個小時她又參加搶救病人，徹夜未眠，第二天還持續干到中午，最后因勞累過度，她也成為自己科室里的“病人”。

    外科護理團隊是一個團結上進的團隊，她們有在著強烈的集體觀和高度的責任心，似病人如親人，用甜美的微笑帶給病人一片溫馨。外科護理人員出色的表現只是我院護理人員的一個縮影，在“醫院管理年”活動中，我院堅持加強醫療服務質量管理，把服務質量管理作為一個重點工作來抓，制定出臺了相關制度，狠抓落實工作，使我院的服務質量明顯提高。高質量的服務贏來了患者康復的笑容，贏得了患者的尊敬和贊揚。